Caso de estudo

A escassez de profissionais qualificados de tecnologia no Brasil é algo indiscutível e de conhecimento de todos. Ela, por si só, já é um grande dificultador quando as empresas vão ao mercado em busca de contratações. Além disso, a carência de mão de obra gera uma competitividade natural onde, muitas vezes, vence quem paga mais, e, neste caso, estamos falando quase sempre de grandes corporações e multinacionais. O fato é: nem sempre a competição é justa.

Contudo, esses não eram os únicos desafios da Fóton antes de se tornarem parceiras da GeekHunter. Possuindo uma equipe enxuta de 5 People Partners focadas em recrutamento tech e com uma demanda de contratação alta e recorrente devido a natureza do negócio, a Fóton enfrentava dificuldades que acabavam interferindo, principalmente, no tempo de fechamento das vagas.